In Business-Situationen passiert es schnell: Man klingt härter, als man ist. Dann fallen Sätze wie: “So bin ich gar nicht.” “So war’s nicht gemeint.” “Das kam falsch rüber.”
Genau hier setzt bewusste Kommunikation an. Christine Maria Kaltenleitner gab am 23. Februar 2026 im MC Lago Webinar “Jedes Wort wirkt” fast 100 Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Kommunikation zu testen. Und zu hören, welche Wirkung sie auf andere hat.
Das Webinar war in 96 Stunden ausgebucht. Fast 100 Teilnehmer erlebten live, wie bewusste Kommunikation Führung stärkt.
- Was war das Thema des Webinars? — Christine Kaltenleitner und die 3 Bereiche bewusster Kommunikation.
- 4 Tipps für bewusste Kommunikation — Sofort umsetzbare Methoden aus dem Webinar.
- Verwandte MC Lago Webinare — Weitere Webinare zum Thema Kommunikation.
- Häufig gestellte Fragen — Antworten zu bewusster Kommunikation und Führung.
- Wer ist der Marketing Club Lago? — Events, Networking und Mitgliedschaft am Bodensee.
- Fazit — Was du aus dem Webinar mitnehmen kannst.
- Literatur & Quellen
Mit diesen 4 Tipps verbesserst du deine Führungskommunikation sofort:
► 4 Tipps für bewusste Kommunikation — direkt zum Praxisteil
Was war das Thema des Webinars?
Christine Maria Kaltenleitner stärkt Menschen und Organisationen durch bewusste Kommunikation. Sie zeigt, wie Sprache Wirkung erzeugt. Wie Führung Klarheit gewinnt. Wie Kommunikation Verbindung schafft.
Mit über 20 Jahren Coaching-Erfahrung und mehr als 10 Jahren Führungspraxis begleitet sie Veränderungsprozesse. Immer mit Klarheit, Empathie und Präsenz.
Im Webinar zeigte Christine: Sprache ist der hörbare Ausdruck unserer Persönlichkeit. Wenn Persönlichkeit führt, wird Kommunikation authentisch.
Das Webinar behandelte 3 Bereiche:
- Wort-Gewohnheiten & Persönlichkeit — Sprachmuster erkennen, Rahmen setzen
- Führungskommunikation — Beschreiben statt Bewerten, Lösungsorientierte Sprache, Wertschätzung
- Wort-Schatz — Aggressive Wortbilder erkennen und wandeln
Elisabeth Motsch moderierte das Webinar. Sie ist Beirat beim Marketing Club Lago e.V. und Inhaberin von Mit Stil zum Ziel.
Gastgeber war Urs E. Gattiker, Ph.D. Er ist Präsident vom Marketing Club Lago e.V. und Mitgründer von DrKPI®, CyTRAP Labs.
Bewusste Kommunikation beginnt bei Wort-Gewohnheiten: Sprachmuster erkennen und Rahmen setzen. Christine Kaltenleitner zeigt im MC Lago Webinar, wie Führungskommunikation durch bewusste Sprache authentisch wird.
4 Tipps für bewusste Kommunikation aus dem Webinar
Christine Kaltenleitner zeigte im Webinar praxisnahe Methoden, die sofort umsetzbar sind. Hier die 4 wichtigsten Tipps:
Tipp 1: Die 3-A-Methode — Start in ein Gespräch
Erfolgreiche Kommunikation beginnt mit wertschätzendem Kontakt. Christine stellt die 3-A-Methode vor:
- Ansprechen mit Namen
- Anschauen (Blickkontakt herstellen)
- Atemzug Pause (kurz innehalten)
Pausen sind Wirkzeiten. Diese 3 Sekunden entscheiden, ob das Gegenüber bereit ist zuzuhören oder innerlich bereits abschaltet.
Ein zweiter wichtiger Punkt: Rahmen setzen. Fehlt der Rahmen, kann das Gegenüber schwer folgen. Der Rahmen gibt Kontext und zeigt, worum es geht.
Beispiel ohne Rahmen: “Können wir das besprechen?”
Beispiel mit Rahmen: “Ich möchte mit dir über das Projekt X sprechen. Hast du 10 Minuten?”
Ohne Rahmen wirkt Kommunikation wie ein Elefant im Porzellanladen. Gut gemeint, aber ungeschickt. Wie man sich strukturiert vorstellt, zeigte auch Sebastian Kroggel im Oktober 2025 im MC Lago Webinar “Wie sag ich’s in 30 Sekunden?”
Übung: Wann ist dir ein Gespräch misslungen? War am Anfang eine wertschätzende Kontaktaufnahme? Hattest du die Aufmerksamkeit? War der Rahmen vorhanden?
Tipp 2: Beschreiben statt Bewerten
Führungskommunikation erfordert die Fähigkeit, bewertungsfrei zu beobachten. Beschreibe, was ist; statt sofort zu urteilen.
Rock und Grant (2016) zeigen in ihrer Harvard Business Review Studie: Teams, die Urteile und vorschnelle Wertungen vermeiden, sind kreativer und produktiver. Menschen fühlen sich sicherer, Ideen zu äußern, wenn sie nicht sofort bewertet werden. ↑ Zum Abschnitt: Tipp 2
Die Wharton-Accenture Skills Index (WAsX) Studie (US-Daten, 150M+ Profile, 100M+ Stellenausschreibungen) zeigt parallel: Arbeitnehmer signalisieren oft Soft Skills wie Kommunikation im Oversupply. Arbeitgeber suchen hingegen präzise Execution-Skills. Bewertungsfreie Beobachtung schafft Raum für echte Qualität. ↑ Zum Abschnitt: Tipp 2
Beispiel Bewertung: “Das Projekt läuft schlecht.”
Beispiel Beschreibung: “Das Projekt hat 3 von 5 Meilensteinen nicht erreicht. Die Deadline wurde um 2 Wochen überschritten.”
Die Beschreibung schafft Klarheit. Die Bewertung schafft Verteidigung.
Übung: Du triffst jemanden zum ersten Mal. Achte darauf, welche Gedanken du hast; und beschreibe (nur für dich), was du wahrnimmst. Keine Urteile.
🎯 AUSGEBUCHT IN 96 STUNDEN!
Das Webinar mit Christine Kaltenleitner war in 96 Stunden komplett belegt. Fast 100 Teilnehmer erlebten live, wie bewusste Kommunikation Führung stärkt.
🗓️ NÄCHSTER TERMIN vor Ort in Konstanz: 12. März 2026
KI Workshop DSGVO konform nutzen – MC Lago Konstanz
In Kooperation mit WJ Konstanz-Hegau
Tipp 3: Lösungsorientierte Sprache statt Problemfokus
Vom problemorientierten zum lösungsorientierten Denken und Sprechen: Wohin lenkst du den Fokus? Bist du klar und gibst Orientierung?
Problemorientiert: “Wir haben nicht genug Budget.”
Lösungsorientiert: “Mit dem aktuellen Budget können wir Phase 1 umsetzen. Für Phase 2 brauchen wir zusätzliche Mittel.”
Der Unterschied: Problemorientierung blockiert. Lösungsorientierung öffnet Handlungsoptionen.
Bereits Gattiker und Larwood (1990) zeigten anhand von Daten zu Corporate Senkrechtstartern: Karriereerfolg erfordert mehr als Standard-Skills. Entscheidend ist die Kombination aus Fachwissen und der Fähigkeit, Lösungen zu kommunizieren; nicht nur Probleme zu benennen. ↑ Zum Abschnitt: Tipp 3
Dieser Ansatz zeigt sich auch im Webinar mit Arno Fischbacher bei MC Lago zum Thema “Besser präsentieren”. Arno zeigte: Wie ich mein Problem präsentiere, ist genauso wichtig wie das Problem selbst. Die Wahl der Worte entscheidet, ob Menschen zuhören oder abschalten.
Übung: Reflektiere einmal täglich deine Negationen. Übe eine bejahende Sprache!
Bewusste Kommunikation bedeutet: Erlaube dir einen Wort-Schatz! Welche Gefühle holst du mit deinen Worten? Christine Kaltenleitner zeigt, wie Führungskommunikation durch wohltuende Worte statt aggressive Wortbilder gelingt.
Tipp 4: Wertschätzung ausdrücken, die ankommt
Danken, sodass es ankommt; statt einem floskelhaften “Danke”.
Es braucht die Verbindung vom “ich” und dem “du”. Ganze Sätze mit “ich” bilden: “Ich danke dir für…”
Floskelhaftes Danke: “Danke für deine Arbeit.”
Wertschätzung, die ankommt: “Ich danke dir, dass du gestern bis 20 Uhr geblieben bist, um den Bericht fertigzustellen. Das hat dem Team sehr geholfen.”
Ganze Sätze sind kraftvoll. Sie zeigen: Ich sehe dich. Ich nehme wahr, was du tust.
Übung: Wem willst du danken? Sprich ihn persönlich an!
❓ Frage an Führungskräfte
Welche Wort-Gewohnheiten hast du bei dir selbst bemerkt? Nutzt du Füllwörter wie “eigentlich”, “quasi” oder “irgendwie”? Setzt du Rahmen, bevor du ins Gespräch gehst; oder startest du direkt ohne Kontext?
Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren! Jetzt kommentieren
Verwandte MC Lago Webinare zum Thema Kommunikation
Das Thema Kommunikation zieht sich wie ein roter Faden durch die MC Lago Veranstaltungen. Hier weitere Webinare, die das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten:
Sebastian Kroggel – Wie sag ich’s in 30 Sekunden?
Im Oktober 2025 zeigte Sebastian Kroggel, Executive Coach für strategische Rhetorik, wie man sich so vorstellt, dass es hängen bleibt. Sein Fazit: Struktur schlägt Zufall. Ein Pitch ist kein spontaner Auftritt, sondern bewusst gestaltet. Zusammenfassung lesen.
Arno Fischbacher – Besser präsentieren mit der Macht der Stimme
Arno Fischbacher, Rhetorikexperte und ehemaliger Opernsänger, zeigte: Wie ich mein Problem präsentiere, ist wichtig in der Kommunikation. Die Stimme beeinflusst die Wahrnehmung massiv. Seine 4 Praxistipps helfen, Stammeln zu vermeiden, die Stimme zu senken und langsamer zu sprechen.
Sabine Schilling – E-Mailing-Strategien mit Einfühlungsvermögen
Im April 2024 teilte Sabine Schilling (MC Lago Mitglied) wertvolle Einblicke zur Kommunikation per E-Mail. Ihre Kernbotschaft: Einfühlungsvermögen ist entscheidend. E-Mail bleibt mit Milliarden von Nutzern ein mächtiges Werkzeug.
David Schwarz – Personal gesucht: So wirst du zum Magneten für Talente
Im Februar 2025 zeigte David Schwarz, wie Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels gezielt Talente anziehen. Kommunikation als Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung.
Valentin Motsch – Schreiner und Influencer
Im Oktober 2024 war Valentin Motsch zu Gast. Mit 25.000 Instagram-Followern nutzte er früh Instagram als Kommunikationsmittel. Heute geht die Social-Media-Nutzung bei unter 35-Jährigen zurück; zu zeitaufwendig, wie eine DrKPI Analyse zeigt.
💜 Bewusste Kommunikation für deine Führung
Christine Maria Kaltenleitner begleitet dich dabei, deine Führungskompetenz charismatisch, kommunikationsstark und selbstbewusst zu entwickeln.
5 Module: Mindset & Selbstführung • Individualität & Wirkkraft • Kommunikation & Konflikte • Führen & Erfolg • Beziehungen & Vertrauen
✉️ Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchenHäufig gestellte Fragen: Bewusste Kommunikation
Für wen ist bewusste Kommunikation wichtig?
Für alle; nicht nur Führungskräfte. Ob KMU-Inhaber, Team-Mitglied, Ingenieur oder Selbstständige: Kommunikation betrifft jeden im beruflichen und privaten Alltag.
Was sind Wort-Gewohnheiten?
Wort-Gewohnheiten sind Sprachmuster wie halbe Sätze, Satzsalat oder Füllwörter (eigentlich, einfach, quasi). Sprache ist der hörbare Ausdruck unserer Persönlichkeit.
Was bedeutet “Rahmen setzen” in der Kommunikation?
Rahmen setzen bedeutet: Den anderen mit ins Bild holen. Ohne Rahmen kann das Gegenüber schwer folgen, weil der Kontext fehlt. Beispiel: “Ich möchte mit dir über Projekt X sprechen” statt nur “Können wir reden?”
Warum ist “Beschreiben statt Bewerten” wichtig?
Teams, die Urteile vermeiden, sind kreativer und produktiver (Rock & Grant 2016, Harvard Business Review). Beschreibungen schaffen Klarheit; Bewertungen schaffen Verteidigung.
Was ist lösungsorientierte Sprache?
Lösungsorientierte Sprache fokussiert auf Handlungsoptionen statt auf Probleme. Beispiel: “Mit dem aktuellen Budget können wir Phase 1 umsetzen” statt “Wir haben nicht genug Budget.”
Wie drücke ich Wertschätzung aus, die ankommt?
Ganze Sätze mit “ich” und “du”: “Ich danke dir, dass du gestern bis 20 Uhr geblieben bist.” Statt floskelhafte “Danke für deine Arbeit.”
Wo finde ich mehr MC Lago Webinare?
Alle Events und Webinare findest du auf mclago.com/events.
Events, Webinare und Marketing-Insights – kompakt erklärt.
Jetzt Newsletter abonnieren und keine Events mehr verpassen!
Bleib automatisch auf dem Laufenden – neue Beiträge direkt in deinen Feed-Reader.
Ideal für Feedly, Inoreader oder Apple Podcasts.
❓ Frage an KMU-Inhaber & Selbstständige
Wie drückst du Wertschätzung in deinem Team aus? Nutzt du ganze Sätze mit “ich” und “du”; oder bleibst du bei floskelhafte “Danke”? Welche Kommunikations-Herausforderungen hast du in deinem Unternehmen?
Schreib’s in die Kommentare! Jetzt kommentieren
Wer ist der Marketing Club Lago?
Der Marketing Club Lago ist ein Verein in Konstanz, der Marketing Professionals aus der DACH-Region durch Fachveranstaltungen und Networking am Bodensee verbindet.
Der Marketing Club Lago organisiert pro Jahr rund 8 bis 10 Marketing-Fachveranstaltungen. Diese sind von CMOs, Marketing Managern, CEOs, Entrepreneurs und Professionals geschätzt.
Teil eines Netzwerks mit über 60 Clubs und rund 11.000 Mitgliedern im Bundesverband Marketing Clubs (BVMC).
MC Lago – Deine Vorteile auf einen Blick
- Einziger Marketing Club im BVMC mit Mitgliedern aus 4 Ländern
- Austausch mit Experten aus Marketing, HRM, Finance, Mittelstand und Konzernen
- Zugang zu Praktikanten, Kooperationen und Projektpartnern
- Vernetzt mit dem europäischen Marketing Netzwerk
Wir verbinden Marketing Professionals aus der DACH-Region durch Fachveranstaltungen und Networking am Bodensee.
Fazit
Christine Maria Kaltenleitners Webinar zeigte: Bewusste Kommunikation ist keine Theorie, sondern eine Praxis, die sich täglich üben lässt.
Die 4 Tipps sind sofort umsetzbar:
- 3-A-Methode — wertschätzender Start ins Gespräch
- Beschreiben statt Bewerten — Klarheit statt Verteidigung
- Lösungsorientierte Sprache — Optionen statt Blockaden
- Wertschätzung, die ankommt — ganze Sätze mit “ich” und “du”
Worte sind wie Fäden, die Beziehungen knüpfen. Die Frage ist: Welche Fäden knüpfst du?
Nächste Gelegenheit zum Lernen: KI Workshop DSGVO konform nutzen am 12. März 2026 in Konstanz (in Kooperation mit WJ Konstanz-Hegau).
Literatur & Quellen
Blogposts:
Fischbacher, A. (2023-10-07). Besser präsentieren: Vier Tipps. MC Lago Blog. Aufgerufen am 2026-02-22. ↑ Zum Abschnitt: Tipp 3
Gattiker, U. E. (2025-10-13). KI und Marketing im KMU: Realität statt Hype. DrKPI Blog. Aufgerufen am 2026-02-22.
Schilling, S. (2025-10-21). Sich vorstellen in 30 Sekunden – Zusammenfassung. MC Lago Blog. Aufgerufen am 2026-02-22.
Schilling, S. (2024-04-21). E-Mailing: Einfühlungsvermögen in der Kommunikation. MC Lago Blog. Aufgerufen am 2026-02-22.
Blog Comments:
Fischbacher, A. (2025). Unbequeme Beobachtung aus der Praxis. [LinkedIn Post]. LinkedIn. Aufgerufen am 2026-02-22.
MC Lago Events:
Kroggel, S. (2025-10-20). Wie sag ich’s in 30 Sekunden? Die perfekte persönliche Vorstellung. MC Lago Webinar. Aufgerufen am 2026-02-22.
Motsch, V. (2024-10-16). Schreiner und Influencer. MC Lago Webinar. Aufgerufen am 2026-02-22.
Schwarz, D. (2025-03-02). Personal gesucht: Aufzeichnung. MC Lago Webinar. Aufgerufen am 2026-02-22.
Studien & Berichte:
Gattiker, U. E. & Larwood, L. (1990). Predictors for Career Achievement in the Corporate Hierarchy. Group & Organization Studies, 15(4), 380–400. DOI: 10.1177/001872679004300801 ↑ Zum Abschnitt: Tipp 3
Rock, D. & Grant, H. (2016-11-04). Why diverse teams are smarter. Harvard Business Review. URL: Harvard Business Review | Kostenlos: Medium. Aufgerufen am 2026-02-22. ↑ Zum Abschnitt: Tipp 2
Wharton School & Accenture. (2026-01). Wharton-Accenture Skills Index (WAsX) Report. Wharton Knowledge. Aufgerufen am 2026-02-22. ↑ Zum Abschnitt: Tipp 2
📜 Marketing Club Lago – AI-Verantwortlichkeitserklärung: Ideenfindung, Research und Literaturrecherche sowie Drafting stammen von uns; KI-Unterstützung nur beim Feinschliff. Inhalte wurden geprüft und verantwortet.
Hashtags: #MCLago #BewussteKommunikation #Führung #ChristineKaltenleitner #Wertschätzung #Leadership #MarketingMitTiefe #Bodensee
Bewusste Kommunikation. Kontakdaten Christine Maria Kaltenleitner. cmk@alles-ist-kommunikation.at Life- & Businesscoaching, Unternehmerberaterin und Supervisorin
7 Antworten
Wo Kommunikation gelingt, gelingen Beziehungen.
Wo Beziehungen gelingen, gelingt Führung.
Wo Führung gelingt, entsteht ein Umfeld, wo Menschen wachsen.
Kommunikation stärkt Beziehungen, ermöglicht Führung und macht damit wirkungsvolles, erfolgreiches Handeln möglich.
Wichtig ist, ein bewusster Umgang mit unserer Kommunikation. Denn jedes Wort wirkt!
“Worte sind wie Fäden, die Beziehungen knüpfen”.
Freudvoll, bestärkend und dankbar – so wirkt das Webinar in mir nach. Die starke Resonanz zeigt, wie sehr uns das Thema Kommunikation bewegt.
Die Sprache nutzt jeder Mensch – und doch wählen wir Wörter selten bewusst. Der BEWUSSTE Umgang mit der Sprache STÄRKT FÜHRUNG!
Viele erleben genau dort ihre größten Herausforderungen – im Alltag, im Team und in Momenten, in denen Klarheit entscheidend ist.
JEDES WORT WIRKT – nach innen und nach außen!
Liebe Christine Maria
vielen Dank für dein exzellentes Webinar. Du hast mit deiner klaren, praxisnahen Präsentation überzeugt. Die starke Resonanz (über 80 % „sehr praxisrelevant“) zeigt: dein Input zählt.
Der Inhalt war wirklich sehr sehr sehr gut und ich habe einige neue Dinge gelernt….
Faktencheck:
1️⃣ Du hast als Gastexpertin zum Thema Kommunikation & Führung referiert,.
2️⃣Teilnehmer aus 9 Ländern PLUS inkl 🇩🇪 🇨🇭 🇦🇹 🇱🇮 🇮🇹 🇫🇷 🇳🇱 🇧🇪 🇩🇰, haben teilgenommen. Das bestätigt deine überregionale sowie auch internationale Strahlkraft als Referentin.
3️⃣ Auch der Marketing Club Lago und seine Webinare haben sowohl regionale Anziehungskraft – 4 Länder Region am Bodensee – wie auch internationale Basis von Supportern.
Wir schätzen deine Expertise und freuen uns auf mögliche zukünftige Kooperationen. Als Expertin können wir dich nur empfehlen speziell auch Firmen, die hier Unterstützung brauchen.
Danke für deine sehr professionelle Umsetzung!
Man lernt immer was dazu, Christine Maria, es war ein Webinar der Spitzenklasse 😊 Danke
Urs
#Fakten #Gastvortrag #MCLago
Lieber Urs,
lieber Marketing Club Lago,
ich danke dir/euch herzlich für dieses außergewöhnlich wertschätzende Feedback.
Die internationale Vielfalt der Teilnehmenden – und dazu gemeinsam einen Raum über neun Länder hinweg zu öffnen – berührt mich.
Ich freue mich sehr, dass das Webinar so viel Resonanz erzeugt hat – und dass die Inhalte für die Teilnehmenden spürbar praxisrelevant waren. Genau das ist mein Anspruch: Impulse zu geben, die im Führungsalltag wirksam werden.
Führungskompetenz zu stärken bedeutet, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen – unabhängig von Titel oder Position. Denn ob Unternehmer:in, Führungskraft oder jemand, der – wie wir alle – Gespräche führt: Führung entsteht überall dort, wo wir Menschen prägen, Entscheidungen treffen oder Gespräche gestalten.
Ihr habt alles professionell organisiert und eine Atmosphäre geschaffen, in der dies möglich war. Ich danke euch für eure Empfehlung und euer Vertrauen.
Ich freue mich über unsere weiterer Kooperationen – und darüber, wenn Menschen durch unsere gemeinsame Arbeit klarer, bewusster und wirksamer führen.
Herzliche Grüße
Christine Maria
Liebe Christine Maria,
Deine Worte treffen genau den Kern: Führung entsteht im Miteinander – und genau das ist uns mit diesem Webinar gelungen.
Danke für deine inspirierende Art, die Teilnehmenden über Ländergrenzen hinweg zu verbinden – und für das Vertrauen in unsere Zusammenarbeit.
Freue mich auf alles, was noch kommt!
Herzlich, Urs
#Fakten #Gastvortrag #MCLago
Lieber Marketing Club, lieber Urs,
leider konnte ich nicht dabei sein! Doch diese tolle Zusammenfassung gibt mir einen guten Eindruck vom Webinar und den Inhalten. Herzlichen Dank dafür!
Besonders den Punkt – Führungskommunikation erfordert die Fähigkeit, bewertungsfrei zu beobachten – finde ich sehr wichtig sowie die Aufforderung, das man beschreiben soll was ist, anstatt sofort zu urteilen. Wie oft wird dies falsch gelebt.
Viele Grüße
Silvia
Liebe Silvia
Vielen Dank für deinen Kommentar und das positive Feedback zu meinem Blogeintrag.
Leadership bedeutet, bewertungsfrei zu beobachten – also Beobachtung und Bewertung bewusst zu trennen. Auch für mich ist das nicht immer einfach.
Ich arbeite kontinuierlich daran, diesen Unterschied besser zu verinnerlichen und umzusetzen.
Grüessli,
Urs
Liebe Silvia Wilkes,
unsere Haltung entscheidet, wie gut es uns gelingt zu beschreiben anstatt zu bewerten. Es ist schön, dass Sie das Thema anspricht. In der Praxis ist dies herausfordernd. Es verlangt Präsenz, innere Klarheit und die Bereitschaft, einen Moment länger hinzuschauen, bevor wir reagieren. Umso schöner ist die Auswirkung, wenn es uns gelingt.
Genau darum geht es – um die unterschiedliche Wirkung.
Wir entscheiden selbst, in welche Richtung wir die Wirkung lenken.
Ich freue mich über Ihr Kommentar und wünsche Ihnen WirkKRAFT, die Menschen und Unternehmen stärkt.
Liebe Grüße send ich Ihnen.
Christine Maria Kaltenleitner